新春將至，為了充分發揚東方人尊老敬老的優良傳統，保障困難員工過一個溫暖祥和的春節，2月2日，在董事長薛國棟的帶領下，公司黨委、管理委員會、工會一行對退休老干部、貧困員工、員工的耄耋父母進行了走訪慰問，并送上公司的祝福。

在退休老干部家里，董事長薛國棟耐心詢問老干部的身體、生活情況，感謝他們為公司做出的貢獻，并詳細介紹了公司2020年的發展狀況及2021年的發展規劃。老干部們對公司的發展情況給予充分肯定，對公司的關懷表示感謝，并希望公司發展的越來越好

在困難員工家中，董事長薛國棟詳細詢問員工家庭、生活狀況，以及老人身體、孩子學習情況，鼓勵他們要樹立信心，積極作為，用自己的雙手創造更加美好的生活。同時，董事長薛國棟為他們送上了慰問金、慰問品、慰問信。員工家屬表示：我們會叮囑孩子嚴格遵守公司制度，與公司領導心往一處想，勁往一處使，用更加努力地工作回報公司的關心與厚愛。

在看望耄耋老人的過程中，董事長薛國棟與員工耄耋父母親切交談，感謝他們為企業培養出優秀的員工，并為他們送上“東方孝心敬老基金”的祝福，祝福老人家們健康長壽。員工及其父母對公司的關愛表示感謝。

2020年，公司共有41名困難員工、174名員工父母享受到了“東方愛心扶貧基金”、“東方孝心敬老基金”的幫扶和資助。這既是公司以人為本、關愛員工的具體體現，也是公司“福利員工，回報社會”經營理念的具體行動，更是“東方人一家人，東方人一個人”的“家”文化理念的充分體現。